Endelig er det blevet tid til at kunne afsløre Howdys helt nye logo! Det nye logo er designet til at være enkelt, moderne og afspejle essensen af vores mission og værdier.
Vi har glædet os til at præsentere jer for nogle store opdateringer til Howdy Manager Portalen, der skal gøre det nemmere for ledere at forstå og handle på medarbejdernes trivsel.
Howdy er begejstret for at kunne præsentere en stor forbedring, der sigter mod at forbedre medarbejdernes trivsel: muligheden for at anmode om psykolog- og fysioterapeutopkald efter behov.
Vi er glade for at kunne præsentere Howdy Feedback, et nyt system designet til at forbedre kommunikationen og fremme medarbejdernes trivsel i organisationer.
I takt med at verden bevæger sig mod strengere ESG-krav, er det essentielt at virksomheder forstår og omfavner disse forandringer, specielt det sociale aspekt, som spiller en central rolle. Inkorporering af Howdy i en organisations strategi kan være en væsentlig faktor i at adressere de sociale kriterier i ESG.
De to forskningsprojekter, HELP CARE og EMBRACE, har begge har potentiale til at fremvise banebrydende resultater, både i forhold til trivsel, sygefravær og den økonomiske værdi af Howdy.