Din vej til bedre trivsel

Virksomheder der stoler på Howdy








Digital forebyggelse med et menneskeligt touch
Med Howdy får du bedre trivsel
Med Howdy får du tidlig opdagelse løbende forebyggelse bedre trivsel
Siden 2015 har vi med Howdy reduceret stressrelaterede sygemeldinger hos danske og udenlandske virksomheder og vi har sparet samfundet for over 70 millioner euro. Gennem en unik metode giver vi din virksomhed indsigt i både medarbejdernes og organisationens trivsel, og griber proaktivt ind når behovet opstår.
Monitorering
Howdy måler mental og fysisk trivsel. Disse målinger opfordrer individet til at reflektere og gruppen til at tale ved at bidrage til et fælles sprog, der gør det lettere at tale åbent om trivsel.
Indsigt
Som medarbejder hjælper Howdy dig med at få indsigt i din eget trivsel. Som leder eller en del af HR får du adgang til en lederportal, der giver realtidsindsigt i din afdelings og/eller organisations aktuelle trivsel.
Beredskab
Hvis en medarbejders trivsel falder, reagerer Howdy-responsteamet proaktivt og hjælper medarbejderen med at komme tilbage på sporet. Hvis den generelle trivsel i en afdeling er faldende, vil responsteamet reagere på et organisatorisk niveau ved at nå ud til lederen, så handlinger kan iværksættes.
Forandring
Lederportalen giver ledere og HR værdifuld indsigt i, hvordan man skaber bæredygtige forandringer, der øger trivslen. Medarbejderne får adgang til tilpassede øvelser, som er med til at øge velvære og/eller lindre fysisk smerte.
Hold dig opdateret på Howdy og trivsel
Seneste nyheder

Sosu’ere i Sorø får trivselstjek og psykolog-opkald
Sorø Kommune passer ekstra på deres plejehjemsansatte med trivselstjek og eksterne psykologer, så de kan passe godt på de ældre i en travl tid.

At brænde for sit arbejde uden at brænde ud
Når Howdys psykologer taler med medarbejdere i omsorgsfag, er omsorgstræthed ofte et tema. Medarbejderne oplever i disse år effekterne af, at der er færre ressourcer til at løse stadig mere komplekse opgaver. Det er ikke så underligt, at det sætter sine spor rundt omkring på arbejdspladserne.

Grønne virksomheder måler ansattes trivsel
Bæredygtighed handler også om mental trivsel. Medarbejdere på affaldsplatforme og i vind- og solenergibranchen får derfor i stigende grad tilbud om målinger af stress og psykologisk støtte. Og med kommende nye EU-krav om bæredygtighed vil flere virksomheder følge trop, vurderer Lederne.
De positive effekter er mange
Howdy kunder får
50 - 100%
færre sygemeldinger
6 x
hurtigere tilbage
22%
mere trivselsdialog
46%
øget reflektion
46 procent af vores brugere beretter at være blevet mere reflekterende
Hvad siger andre?
Udtalelser om Howdy











