Skabe den bedste arbejdsplads for alle medarbejdere
Spare virksomheder for enorme omkostninger ved sygefravær
Give ledelse og HR unikke indsigter til at løfte trivsel
Hvis du ønsker at følge trivslen, støtte dine medarbejdere og skabe en god kultur i din organisation, vil jeg helt klart anbefale dig at bruge Howdy.
Med en kombination af videnskabeligt beviste spørgeskemaer, overskuelige statistikker og en dybdegående trivselshistorik, bliver alle medarbejdere løbende opmærksomme på deres mentale og fysiske trivsel.
Selvom alle svar i Howdy er 100% anonyme, får man som leder et overblik over den generelle trivsel i ens team eller afdeling. Samtidig får man konkrete anbefalinger og adgang til online ledersparring, så man let kan skabe og fastholde en sund og positiv trivsel i hele teamet.
Howdy registrerer automatisk, hvis en medarbejder er på vippen til at have behov for professionel hjælp fra vores psykologer og fysioterapeuter. Vi sikrer dermed øjeblikkelig adgang til proaktiv og professionel støtte, der både gavner medarbejderen og minimerer sygefravær i virksomheden.
Med en kombination af videnskabeligt beviste spørgeskemaer, overskuelige statistikker og en dybdegående trivselshistorik, bliver alle medarbejdere løbende opmærksomme på deres mentale og fysiske trivsel.
Selvom alle svar i Howdy er 100% anonyme, får man som leder et overblik over den generelle trivsel i ens team eller afdeling. Samtidig får man konkrete anbefalinger og adgang til online ledersparring, så man let kan skabe og fastholde en sund og positiv trivsel i hele teamet.
Vi har haft fornøjelsen af at tale med Annika Behm Gullstrand, Head of Branding & Marketing Excellence hos GRUNDFOS, om deres tilgang til at skabe en sund og motiverende arbejdsplads. I interviewet fortæller Annika, hvordan Howdy spiller en afgørende rolle i at sikre, at medarbejdere verden over føler sig støttet, engagerede og motiverede.
Howdy giver en hurtig og regelmæssig påmindelse om, hvordan vi har det - og det virker.
Skabe den bedste arbejdsplads for alle medarbejdere
Reducere omkostninger ved sygefravær markant
Give ledelse og HR unikke indsigter til at løfte trivsel
Udfyld formularen og tag det første skridt mod bedre trivsel
Lad os finde det perfekte tidspunkt til en kort, inspirerende introduktion til Howdy.
Howdy er lige præcis det redskab, der giver både mig selv og mine medarbejdere mulighed for at reflektere og få indsigt i egen trivsel
Rådgiveren, jeg talte med, var fantastisk og fik mig til at føle mig bedre under vores samtale. Tak.
Ved at spotte og håndtere de udfordringer, der spænder ben for trivslen, baner I vejen for meningsfulde forandringer, som skaber et mere støttende og engagerende arbejdsmiljø.
Ved at håndtere trivselsudfordringer i tide giver Howdy dig mulighed for markant at reducere stressrelaterede sygdomme og andre helbredsproblemer, der fører til dyrt sygefravær.
Når virksomheder forebygger problemer relateret til mental og fysiske trivsel, reduceres udgifterne til både medarbejderudskiftning, sygefravær og tabt produktivitet. De gode effekter vil hurtigt kunne aflæses direkte på bundlinjen.
Jeg havde brug for støtten mere, end jeg selv havde indset. Det var virkelig hjælpsomt for mig.
© 2025 Howdy ApS
