Endelig er det blevet tid til at kunne afsløre Howdys helt nye logo! Det nye logo er designet til at være enkelt, moderne og afspejle essensen af vores mission og værdier.
Vi har glædet os til at præsentere jer for nogle store opdateringer til Howdy Manager Portalen, der skal gøre det nemmere for ledere at forstå og handle på medarbejdernes trivsel.
Howdy er begejstret for at kunne præsentere en stor forbedring, der sigter mod at forbedre medarbejdernes trivsel: muligheden for at anmode om psykolog- og fysioterapeutopkald efter behov.
Vi er glade for at kunne præsentere Howdy Feedback, et nyt system designet til at forbedre kommunikationen og fremme medarbejdernes trivsel i organisationer.
Vi øger fleksibiliteten af Howdy Body beredskabet. Vi gør nu samtalerne med vores fysioterapeuter langt mere valgfrie og tilgængelige, selv ved registrering af mild eller moderat smerte.
Efter en hel del udviklingstimer er vi nu klar med en spritny version af Howdy Body. Hele oplevelsen har nu fået en opgradering - både designmæssigt og selve brugeroplevelsen.
Formålet med Howdy Scoren er at præsentere en gruppes eller organisations trivsel som et simpelt, letforståeligt tal, der angiver den aktuelle trivselsstatus. Howdy Scoren spiller en stor rolle i, hvordan vi rapporterer trivsel til ledelse og HR.