"Howdy er et utroligt godt redskab, som har givet os et trivselsryk. Vi har fået mere fokus på, hvad der er god trivsel, og hvad der er dårlig trivsel. Vi får tal på om trivslen er for nedadgående lige nu, og det man måske ville gå og hviske i hjørnerne bliver pludselig tydeligt, når man kan sætte tal på det. Det bliver lettere at spørge ”hvorfor?”, og "hvad kan vi gøre for at understøtte det?” hvis vi f.eks. er faldet fra den ene måned til den anden.”
Jan Krogh
Teamleder – Guldborgsund Kommune
Kommunerne varetager nogle af de opgaver i samfundet, som er allervigtigst. Når kommunens medarbejdere trives, afspejles det både på kvaliteten af den måde kerneopgaverne bliver løst på og på bundlinjen. Til gavn for arbejdsglæden, til gavn for kommunen og til gavn for kommunens borgere.
Det er solidt underbygget at proaktive indsatser på trivselsområdet er en god investering. Både når det gælder om at passe på eksisterende medarbejdere og når det gælder om at tiltrække kommende attraktive medarbejdere.
Howdy fanger tidlige signaler om faldende trivsel blandt medarbejderne, og med støtte fra vores proaktive beredskab, reducerer vi syge- og stressrelateret fravær markant og med stor effekt.
Med Howdy får du et løbende overblik over trivslen blandt medarbejderne, samt et organisatorisk overblik over trivslen i kommunen som helhed. Uafhængig undersøgelse placerer Howdy i top.
Det betyder nemlig at ledelse og HR kan rette skytset på trivselsindsatser som faktisk virker – til glæde for medarbejdere, kommune og borgere. Det giver mening menneskeligt og på bundlinjen.
Vi er leverandør på en SKI-rammeaftale og kan levere Howdy på
konkurrencedygtige vilkår til det offentlige. Som leverandør lever vi op til en række kriterier
inden for kvalitet, miljø og samfundsansvar.
© 2024 Howdy ApS