Brugen af Howdy tilbyder adskillige fordele for både enkeltpersoner og organisationer.
For enkeltpersoner:
- Øger selvrefleksion.
- Giver værdifulde indsigter i din egen trivsel, så du kan regelmæssigt vurdere din mentale og følelsesmæssige tilstand.
- Tilbyder professionel hjælp within two workdays after answer’s input, no matter the reason.
For organisationer:
- Sætter trivsel på dagsordenen for ledere og teams, hvilket fremmer en kultur med åben kommunikation og gennemsigtighed på arbejdspladsen.
- Opfordrer medarbejdere til at dele deres tanker og følelser sikkert og anonymt.
- Øger medarbejdertilfredshed og styrker forholdet mellem teammedlemmer og ledere.
- Forebygger proaktivt lav trivsel, hvilket resulterer i færre sygedage.
- Gør det muligt for organisationer at træffe informerede beslutninger vedrørende medarbejdertrivselsinitiativer, hvilket fører til højere niveauer af medarbejderengagement, produktivitet, og fastholdelse.
