För att få ut mesta möjliga av Howdy erbjuder våra psykologer en pågående sparring med din HR-avdelning för att maximera resultatet av dina Howdy-insikter i relation till resten av ditt företags utveckling, strategier och processer.
Våra legitimerade psykologer ger 1: 1 sparring inför olika utmaningar, orosmoment, tankar och andra saker kring din Howdy-rapport och insikter. Till exempel: Orsaker till lågt välbefinnande? Hur bör svåra konversationer hanteras? Hur förhåller jag mig till konflikter mellan anställda?