Howdy är en digital lösning som inkluderar digital övervakning av anställdas psykiska, fysiska och arbetsplatsmässiga välbefinnande.
Genom våra avancerade detektionsalgoritmer upptäcker vi sjunkande välbefinnande i ett tidigt skede och reagerar innan problem uppstår. Det stöd vi tillhandahåller är tvådelat:
All data vi samlar in delas med företaget (arbetsgivaren) i anonym form men på en tillräckligt detaljerad nivå för att ge värdefull insikt till teamcheferna, HR och högsta ledningen. Det kan begränsas ytterligare (Länder, Regioner, Affärsområden, Team, etc.).
Howdy verkar på både individ- och organisationsnivå, vilket ger förebyggande åtgärder, realtidsinsikt och säkerställer att eventuella utmaningar hanteras innan de växer till verkliga problem. Teamchefer, vars team upplever ett lågt välbefinnande i genomsnitt, erbjuds rådgivning med en specialist i vårt insatsteam.
Howdy är en digital plattform som främjar dialog och öppnar dörren till värdefulla förändringar inom organisationen. Genom en kontinuerlig metod banar Howdy vägen mot bättre mentalt, fysiskt och organisatoriskt välbefinnande.
Howdy-lösningen består av fyra olika komponenter:
Hörnstenen i hur du som anställd lämnar in dina välmåenderesultat och i gengäld ges insikter för reflektioner kring ditt eget välmående. Mellan undersökningarna kan anställda dyka in i ett bibliotek med självbedömningar, information, artiklar, statistik och övningar, som alla är relevanta för deras välbefinnande.
Designfilosofin ”less is more” tar hänsyn till spridningen av anställdas aktuella intresse för välbefinnande och låter de anställda som inte är i behov av stöd ”bara” bidra till organisationens välbefinnande genom att ge sina svar, medan de som behöver stöd kan dyka in i de olika materialen som finns. De kan till och med få ett samtal från Howdy Care-teamet om deras välbefinnande är tillräckligt låga (mentala) eller höga (fysiska).
Howdy för anställda finns för Android, iOS och som webbversion.
Våra specialister i Howdy Care-teamet har hjälpt tusentals anställda med viktiga livsavgörande beslut vid exakt rätt tidpunkt.
Vårt Howdy Care-team tillhandahåller proaktivt stöd till användaren om systemet upptäcker ett lågt betyg på personligt välbefinnande, ett lågt betyg på gruppvälbefinnande eller en hög poäng på fysisk smärta. Howdy Care Teamet bemannas av specialister som arbetspsykologer, chefscoacher och sjukgymnaster.
Våra nuvarande Howdy-vårdteam finns i 16 länder i APAC, Europa och USA, talar 16 olika språk och inkluderar mer än 30 specialister. Genom vår representation på de olika kontinenterna har vi 24-timmars tillgänglighet och kan täcka 365 dagar. Nya länder kan enkelt konfigureras, antingen genom vårt eget team eller genom att aktivera den lokala EAP-leverantören.
Vår onlineportal tillhandahåller ett brett utbud av data, statistik och insikter om hela organisationens välmående, samt möjligheten att gräva djupare in i enskilda avdelningars eller gruppers välmående – med all data anonymiserad för att skydda den enskilda medarbetaren.
Data från alla våra moduler presenteras bekvämt på ett ställe, vilket ger chefer, HR, välmåendespecialister och andra tillgång till centralt visa statistik från våra olika moduler:
Dashboardet är också det centrala navet där du kontrollerar alla aspekter och inställningar av din Howdy-plan. Vår instrumentpanel är tillgänglig för alla Howdy-administratörer, chefer och nyckelpersoner som du väljer.
Vi vet från vetenskapen att människor inte agerar på tidiga tecken på sjunkande välbefinnande. Av den anledningen är en mycket central och integrerad del av Howdy att proaktivt säkerställa medarbetarnas engagemang – och det gäller både att svara på enkäterna och att bli uppringd av Howdy Care-teamet.
När det gäller undersökningspåminnelser kommer Howdy-plattformen med en tjänst som automatiskt skickar ut påminnelser som push-meddelanden, textmeddelanden och/eller e-postmeddelanden, vilket säkerställer att människor är engagerade. Tjänsterna sträcker sig till att omfatta både anställda som anmält sig till tjänsten och de som ännu inte anmält sig till tjänsten. Detta har visat sig vara det mest effektiva sättet att komma i tid och proaktiv samtidigt som alla företagets anställda ingår.
Howdys modulpaket innehåller psykiskt välbefinnande, fysiskt välbefinnande och en enkätmodul som stödjer arbetsplatsbedömningar (engagemang och tillfredsställelse) eller frågor som arbetsplatsen vill ställa.
För välbefinnande- och arbetsplatsbedömningar förlitar vi oss alltid på vetenskapliga skalor för att få de mest tillförlitliga uppgifterna. Enkätmodulen kan användas för att täcka mer företagsspecifika intresseområden (eller för den delen andra vetenskapsbaserade undersökningar).
Modulerna kan aktiveras för vissa eller alla användare och alla behöver inte aktiveras. Förutom Howdy Wellbeing är det möjligt att ändra frekvensen på frågorna, t.ex. varannan vecka, månadsvis, kvartalsvis, halvårsvis eller årligen.
Howdy välbefinnande -modulen täcker mentalt välbefinnande och är baserad på den vetenskapliga skalan WHO-5. Skalan har visat sig vara mycket stark för att bedöma tidiga tecken på minskat mentalt välbefinnande med 214 vetenskapliga studier och har översatts till 31 språk med en dokumenterad noggrannhet på 98 %.
Resultaten av svaren används för att bygga upp ett teampoäng av mentalt välbefinnande som rapporteras i instrumentpanelerna och grupperas i önskad struktur.
För både den individuella poängen och teampoängen agerar Howdy Care-teamet proaktivt när våra avancerade detektionsalgoritmer upptäcker en låg nivå eller nedgång i välbefinnande och ringer medarbetaren eller chefen för teamet för att ge viktig tidig support innan problem uppstår. Resultatet av samtalen är klassificerat och ger ytterligare statistik om medarbetar- och organisationens välbefinnande (värmekartor etc.).
Howdy Body-modulen täcker fysiskt välbefinnande och är baserad på Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ) i kombination med en 10-gradig skala som används för att mäta smärta. Modulen har utvecklats tillsammans med Nationellt forskningscentrum för arbetsmiljö.
Modulen innehåller ett komplett utbud av övningar logiskt uppdelade i kroppsdelar. Varje kroppsdel har sju kärnövningar: Uppvärmning, Koordination, Rörlighet, Stretching, Stabilitet, Styrka och Balans.
Howdy Care-teamet agerar proaktivt när våra avancerade detektionsalgoritmer upptäcker en hög smärtnivå och ringer medarbetaren innan smärtan blir för svår.
Som ett tillägg till standardmodulerna ger vi användarna möjlighet att skapa sina egna anpassningsbara undersökningar skräddarsydda direkt efter organisationens behov. Genom vår redaktör kan instrumentpanelanvändare designa sina egna undersökningar som gäller deras eget team, affärsområde, land eller hela organisationen.
Exempel på undersökningar tillgängliga som mallar på Howdy-plattformen är:
Cookie | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
__cf_bm | 1 hour | This cookie, set by Cloudflare, is used to support Cloudflare Bot Management. |
cookielawinfo-checkbox-advertisement | 1 year | Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie records the user consent for the cookies in the "Advertisement" category. |
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
CookieLawInfoConsent | 1 year | CookieYes sets this cookie to record the default button state of the corresponding category and the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie. |
elementor | never | The website's WordPress theme uses this cookie. It allows the website owner to implement or change the website's content in real-time. |
JSESSIONID | session | New Relic uses this cookie to store a session identifier so that New Relic can monitor session counts for an application. |
rc::a | never | This cookie is set by the Google recaptcha service to identify bots to protect the website against malicious spam attacks. |
rc::c | session | This cookie is set by the Google recaptcha service to identify bots to protect the website against malicious spam attacks. |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
wpEmojiSettingsSupports | session | WordPress sets this cookie when a user interacts with emojis on a WordPress site. It helps determine if the user's browser can display emojis properly. |
Cookie | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
li_gc | 6 months | Linkedin set this cookie for storing visitor's consent regarding using cookies for non-essential purposes. |
lidc | 1 day | LinkedIn sets the lidc cookie to facilitate data center selection. |
UserMatchHistory | 1 month | LinkedIn sets this cookie for LinkedIn Ads ID syncing. |
Cookie | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
ac_enable_tracking | 1 month | This cookie is set by Active Campaign to denote that traffic is enabled for the website. |
Cookie | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
_fbp | 3 months | Facebook sets this cookie to display advertisements when either on Facebook or on a digital platform powered by Facebook advertising after visiting the website. |
_ga | 1 year 1 month 4 days | Google Analytics sets this cookie to calculate visitor, session and campaign data and track site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognise unique visitors. |
_ga_* | 1 year 1 month 4 days | Google Analytics sets this cookie to store and count page views. |
_gcl_au | 3 months | Google Tag Manager sets the cookie to experiment advertisement efficiency of websites using their services. |
AnalyticsSyncHistory | 1 month | Linkedin set this cookie to store information about the time a sync took place with the lms_analytics cookie. |
prism_* | 1 month | Active Campaign sets this cookie to track and store interactions. |
vuid | 1 year 1 month 4 days | Vimeo installs this cookie to collect tracking information by setting a unique ID to embed videos on the website. |
Cookie | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
bcookie | 1 year | LinkedIn sets this cookie from LinkedIn share buttons and ad tags to recognize browser IDs. |
bscookie | 1 year | LinkedIn sets this cookie to store performed actions on the website. |
fr | 3 months | Facebook sets this cookie to show relevant advertisements by tracking user behaviour across the web, on sites with Facebook pixel or Facebook social plugin. |
IDE | 1 year 24 days | Google DoubleClick IDE cookies store information about how the user uses the website to present them with relevant ads according to the user profile. |
li_sugr | 3 months | LinkedIn sets this cookie to collect user behaviour data to optimise the website and make advertisements on the website more relevant. |
test_cookie | past | doubleclick.net sets this cookie to determine if the user's browser supports cookies. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 6 months | YouTube sets this cookie to measure bandwidth, determining whether the user gets the new or old player interface. |
VISITOR_PRIVACY_METADATA | 6 months | YouTube sets this cookie to store the user's cookie consent state for the current domain. |
YSC | session | Youtube sets this cookie to track the views of embedded videos on Youtube pages. |
Cookie | Varaktighet | Beskrivning |
---|---|---|
_cfuvid | session | Description is currently not available. |
cf_clearance | 1 year | Description is currently not available. |
hDUyHSOmLv | 1 day | Description is currently not available. |
PtvqjC_WfT | 1 day | Description is currently not available. |