Din väg till bättre välbefinnande

Via en unik metod ger Howdy ditt företag insikt i både anställdas och organisationens välbefinnande och vidtar proaktiva åtgärder vid behov.
BETRODD AV VERKSAMHETER SOM BRYR SIG
Since 2015 we have been reducing the amount stress related sick leaves within Danish and foreign companies, and saved the society for over half a billion Danish kroner.
 
Our unique health-tech service is called Howdy, and leading stress experts consider our method of stress prevention to be a paradigm change. Our customers include some of Denmarks largest companies and public institutions, who all prioritise a new and preventive effort instead of traditional treatment.
 
Howdy also play a large part in regards to Corona, as many employees are now working from home with video calls as their only contact to collegues and managers. This makes it rather difficult for the managers, when they have to get a feeling of how their employees are doing.
 
Howdy helps the employee become aware of their own wellbeing, and provides insight to the manager about his or her teams wellbeing, and we intervene with proactive help, when the need occurs.
Din väg till bättre välbefinnande

Hur fungerar Howdy?

Howdy är ett digitalt verktyg som främjar dialog och öppnar dörren för värdefulla förändringar inom organisationen. Genom en kontinuerlig metod banar Howdy vägen mot bättre mentalt, fysiskt och organisatoriskt välbefinnande.
1.  Granskning

Howdy mäter regelbundet mentalt och fysiskt välbefinnande. Mätning skapar uppmärksamhet och uppmärksamhet skapar reflektion. Howdy får individen att reflektera och prata i grupp genom att bidra till ett gemensamt språk som gör det lättare att prata öppet om välbefinnande.

  • Enkelt att använda via app eller webbsida
  • Skapar kontinuerlig reflektion
  • Individen förblir anonym
2.  Insikt

Som anställd får du inblick i din egen välbefinnande. Som chef eller HR får du tillgång till en live instrumentpanel som ger insikt i avdelningen och/eller organisationens nuvarande välbefinnande.

  • Översikt över välbefinnande
  • Live instrumentpanel
  • Organisatorisk insikt
3.  Reaktion

Om en anställds välbefinnande minskar reagerar Howdy-teamet proaktivt och hjälper den anställda tillbaka på rätt spår. Om det allmänna välbefinnandet på en avdelning minskar kommer reaktionsteamet att reagera på organisatorisk nivå och hjälpa chefen.

  • Proaktiv hjälp till anställda och chefer
  • Reaktionsgrupp bestående av arbetspsykologer och sjukgymnaster
  • Vi ringer dig och gör förändringar lätt för dig
4.  Förändring

Howdy live-instrumentpanelen ger chefer och HR värdefull insikt om hur man skapar hållbara förändringar som ökar välbefinnandet. Anställda får tillgång till anpassade övningar som syftar till att öka välbefinnandet och/eller lindra fysisk smärta.

  • Individuella mini-interventioner
  • Verktyg som ökar välbefinnandet
  • Tillgänglig psykologisk hjälp (Möjligt som tillägg via Howdy Services)
De positiva effekterna är många

Howdy kunder uppnår

50%

Färre sjukskrivningar
1,7 procent av våra användare har undvikit en sjukskrivning

6 x

snabbare återhämtning
Empiriska bevis visar att Howdy hjälper anställda att återhämta sig 6 gånger snabbare från dåligt välbefinnande

22%

Mer dialog om välbefinnande
22 procent av våra användare rapporterar att Howdy har förbättrat dialogen om välbefinnande

46%

Ökad reflektion

46 procent av våra användare har blivit mer reflekterande över sitt eget välbefinnande

VAD SÄGER ANDRA?

Omdömen

Din trivsel är viktig

Är du redo att komma igång?

FÅ DE SENASTE NYHETERNA DIREKT TILL DIN INBOX

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Nyheterna vi sänder ut är primärt på danska