Howdy er mere end en trivselsplatform - det er et værktøj designet til at styrke jer som ledere. Ved at prioritere trivsel kan du øge produktiviteten, reducere sygefravær og skabe en positiv kultur. Alt sammen noget der i sidste ende forbedrer resultater, skaber motiverede medarbejdere og tiltrækker de bedste talenter. Lad Howdy hjælpe dig med opbygge et sundt og stabilt team, der trives - både nu og i fremtiden.
Med Howdy Manager Portalen har vi gjort det nemmere end nogensinde at forstå og handle på trivselsdata. Du får et detaljeret indblik i trivselstendenser på tværs af organisationen, så du hurtigt kan identificere udfordringer og handle proaktivt.
Som leder kan der opstå tidspunkter, hvor du har brug for ekstra støtte – og med Howdy er du aldrig alene. Vores team af erfarne psykologer står klar med personlig coaching og praktiske råd til at håndtere følsomme situationer og styrke dit teams trivsel. Det giver dig mulighed at træffe velovervejede beslutninger og skabe en stærk og sund arbejdsplads.
Howdy tilbyder en bred vifte af værktøjer til at fremme trivsel og understøtte ledere i deres daglige arbejde. Det omfatter månedlige indsatser, der styrker engagementet, et omfattende bibliotek af artikler om trivsel og coaching, en ressourcefyldt værktøjskasse til trivselsinitiativer samt praktiske tips og tricks, der hjælper ledere med at få mest muligt ud af Howdy.
Howdy's støtte har været uvurderlig for os.
John Carter – Project Engineer, Siemens Gamesa
Ved at give løbende feedback og indsigt i teamets trivsel, gør Howdy det muligt for dig at håndtere potentielle udfordringer tidligt og tage proaktive skridt mod at skabe en sundere og mere engageret arbejdsplads, og sikre trivsel på både individ- og organisationsniveau.
Howdy hjælper dig med at skabe en kultur, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og taget hånd om. Når trivsel prioriteres, styrkes både motivation og engagement, samtidig med at sygefravær reduceres. Resultatet er et mere produktivt, robust og harmonisk team og varig succes for både dine medarbejdere og din organisation.
Ved både internt og eksternt at fremhæve jeres brug af Howdy kan I styrke jeres virksomhedsbrand, gøre det lettere at rekruttere og tiltrække topkandidater, samt fastholde jeres dygtige medarbejdere.
Med Howdy får I overblik over jeres medarbejderes trivsel, så I kan reagere i rette øjeblik og undgå de høje udgifter ved sygefravær. Resultatet? En stærkere virksomhedskultur, hvor både mennesker og bundlinje trives.
Lad os finde det perfekte tidspunkt til en kort, inspirerende introduktion til Howdy.
Howdy giver en hurtig og regelmæssig påmindelse om, hvordan vi har det - og det virker.
Peter Chrois Møller – Skovrider, Naturstyrelsen
Howdy har givet os en ekstra dimension i forhold til at vise i rekrutteringsfasen, at vi i Keycore sørger for vores medarbejderes trivsel.
Anette Jespersen Schucany – People Manager, Keycore