- Er Howdy gratis?
Som medarbejder er Howdy helt gratis. De forskellige planer, som Howdy tilbyder, såsom 'Wellbeing Plan' og 'Howdy Body', leveres på din virksomheds regning. Som sådan kan de specifikke funktioner, der er tilgængelige for dig, afhænge af den Howdy-plan, din virksomhed har valgt.
- Er min anonymitet og datasikkerhed sikret?
Ja, din anonymitet og datasikkerhed er prioriteret. Vi overholder de strenge standarder, der er beskrevet i ISAE 3000-erklæringen, hvilket sikrer fortroligheden og beskyttelsen af dine data. Dine svar forbliver fuldstændig anonyme i virksomheden. Kun Howdy og responsteamet kan se dine svar for at følge op på dit velbefindende. Individuelle svar er ikke synlige for ledere, medmindre der er mindst 5 svar fra afdelingen eller gruppen, hvorfra vi kan vise statistiske data.
På samme måde er samtaler med responsteamet fortrolige. Kun Response Teamet og Howdy har adgang til oplysninger om, hvem der har kontaktet dem, hvilket sikrer dit privatliv og fortrolighed.Du kan se Howdy som dataansvarlig for alle data, som kun gemmes på servere administreret af Howdy. Vi overholder de strenge krav, som Datatilsynet stiller til databeskyttelse og behandling, og overholder desuden gældende dansk lovgivning.
- Hvad er Howdy Response Team?
Beredskabsteamet består af psykologer og fysioterapeuter, som er klædt på til at tage fat på problemstillinger, der vedrører både arbejds- og privatliv. Baseret på dine svar leveret gennem Howdy-appen, vil beredskabet kontakte dig. Læs mere om vores psykologer her.
Når en sag tildeles en professionel fra beredskabet, får de adgang til grundlæggende information om personen. Denne adgang er dog strengt begrænset til varigheden af sagen. Find al information om opkald og sessioner på Howdy Beredskabs siden.
- Hvad er Howdy?
Howdy er en digital platform designet til at forbedre trivsel på arbejdspladsen ved proaktivt at overvåge og støtte mental og fysisk sundhed. Platformen identificerer og adresserer trivselsproblemer tidligt ved hjælp af videnskabeligt validerede spørgeskemaer og et proaktivt supportteam, der sikrer rettidig intervention.
Det, der adskiller Howdy, er fokusset på tidlig opdagelse og intervention samt proaktiv støtte. Derudover tilbyder Howdy detaljerede, anonymiserede indsigter gennem sit dashboard, hvilket muliggør informerede beslutninger baseret på realtidsdata.
Howdy er ideel for organisationer af alle størrelser, der ønsker at fremme et sundere arbejdsmiljø. Platformen gavner medarbejderne ved at give personlige sundhedsindsigter og proaktiv støtte, mens HR og ledelsen får værktøjer til at overvåge og forbedre den samlede medarbejdertrivsel, hvilket kan hjælpe med at reducere fravær og forbedre arbejdskulturen.
Få et omfattende overblik over Howdy ved at se vores introduktionsvideo nedenfor.
- Hvad er fordelene ved at bruge Howdy?
Brugen af Howdy tilbyder adskillige fordele for både enkeltpersoner og organisationer.
For enkeltpersoner:- Øger selvrefleksion.
- Giver værdifulde indsigter i din egen trivsel, så du kan regelmæssigt vurdere din mentale og følelsesmæssige tilstand.
- Tilbyder professionel hjælp inden for to arbejdsdage efter besvarelse, uanset årsagen.
For organisationer:
- Sætter trivsel på dagsordenen for ledere og teams, hvilket fremmer en kultur med åben kommunikation og gennemsigtighed på arbejdspladsen.
- Opfordrer medarbejdere til at dele deres tanker og følelser sikkert og anonymt.
- Øger medarbejdertilfredshed og styrker forholdet mellem teammedlemmer og ledere.
- Forebygger proaktivt lav trivsel, hvilket resulterer i færre sygedage.
- Gør det muligt for organisationer at træffe informerede beslutninger vedrørende medarbejdertrivselsinitiativer, hvilket fører til højere niveauer af medarbejderengagement, produktivitet, og fastholdelse.
- Er det frivilligt at deltage?
Ja, deltagelse i Howdy er helt frivillig, men vi opfordrer på det kraftigste alle til at deltage, uanset hvilket indhold du har det i øjeblikket. En høj grad af deltagelse er afgørende for at forbedre det overordnede arbejdsmiljø, så din organisation kan implementere de rigtige initiativer effektivt. Hver måned bidrager din deltagelse til oprettelsen af trivselsrapporter for dit team og din arbejdsplads, hvilket sikrer, at vurderinger forbliver nøjagtige og afspejler det større billede.
- Hvordan bruger man Howdy?
At bruge Howdy effektivt involverer deltagelse med intervaller på cirka to uger. Denne tidsramme giver mulighed for grundig refleksion og giver et omfattende overblik over dit velbefindendes udvikling. Hver undersøgelse tager typisk kun et par minutter at gennemføre, hvilket sikrer minimal afbrydelse af din tidsplan, samtidig med at den giver værdifuld indsigt i dit generelle helbred og din lykke.
