Fra den 1. september vil ledere logge ind på en opdateret Howdy Manager Portal, og vi er spændte på at afsløre ændringerne! Disse opdateringer er designet til at styrke ledere og gøre det lettere at forstå og handle på data om medarbejdernes trivsel.
Denne opdatering handler om at forbedre oplevelsen for ledere og hjælpe dem med at maksimere værdien af de indsigter, de modtager. Designet er blevet opdateret, graferne er blevet finjusteret, og praktiske værktøjer er blevet introduceret for at hjælpe ledere med bedre at forstå deres data og gøre det nemmere at afholde essentielle samtaler i deres teams.
Hvad er nyt?
- Howdy indeks: Det nye, enkle trivselindeks, der rangerer fra 0-100, erstatter Howdy Score og tilbyder et klarere overblik og større gennemsigtighed.
- Nye og forbedrede benchmarks: Ledere vil få dybere indsigt og kontekst, der gør dem i stand til bedre at forstå og fortolke data.
- Trivselsindsatser: Disse indsatser giver ledere enkle opgaver og vejledninger med handlingsorienterede trin til at forbedre trivsel på arbejdspladsen, hvilket gør det lettere at tage de rigtige handlinger og skabe meningsfuld forandring.
Vi er sikre på, at disse opdateringer vil gøre Howdy Manager Portal mere intuitiv og kraftfuld, hvilket gør det muligt for ledere at udvikle et sundere og mere engageret team.
Book en gratis demo i dag!
Er du interesseret i at høre mere om, hvad Howdy kan gøre for dig og din organisation?
