Hold dig opdateret på Howdy
Seneste nyheder
Howdy Body
Nu vil vi også knække smerte kurven! I 2014 satte vi os et mål, at vi med Howdy ville knække stresskurven. Howdy måler den enkeltes mentale sundhed og handler proaktivt, når vi detekterer begyndende mistrivsel, og
Hvor sandsynligt er det, at du vil anbefale din arbejdsplads til en ven?
Næst efter spørgsmålet om medarbejderne trives og har det godt, bør dette spørgsmål interessere enhver virksomhedsleder. eNPS – Employee Net Promoter Score – er et effektfuldt spørgsmål, der skaber refleksion hos den enkelte medarbejder, og genererer et super-effektivt nøgletal, som ledelsen kan bruge som styringsredskab. Spørgsmålet kan nemt integreres i
PFA Pension: Danmarks største kommercielle pensionsselskab tager nu Howdy løsningen ind i porteføljen
”Goddag – det er dit pensionsselskab – hvordan har du det?” Sådan kan det lyde, hvis du er kunde i PFA Pension, som nu styrker indsatsen yderligere for at komme stress blandt kunderne til livs. Med en ny aftale mellem PFA Pension og Worklife
Ørsted: Mænd skal ha et los bagi
Mænd snakker ikke om deres kriser – og derfor risikerer det at gå helt galt for dem Mænd er psykisk stærkere end kvinder, og de har derfor ikke – i lige så høj grad som
Energi Viborg: Vi har fokuseret på det forkerte
Hvem kender ikke oplevelsen af, at det er svært at få alle medarbejdere til at deltage i forskellige tiltag til at højne trivslen? Nogle medarbejdere mener, at det er en privat sag – andre tænker måske, at der alligevel
VIDENSKABELIG EVIDENS FOR EFFEKT AF HOWDY
Et team ledet af Professor og leder af Psykiatrisk Center Nordsjælland, Per Bech, har set nærmere på de ca. 500.000 anonyme trivselsmålinger i Worklife Barometers database. Hans videnskabelige undersøgelse har påvist en signifikant effekt ved brugen af Howdy og det proaktive beredskab tilknyttet løsningen.