Vi er glade for at kunne dele en ny funktion, som vi er ved at udvikle til den månedlige Howdy-trivselsrapport. Denne opdatering har til formål at give ledere et endnu klarere og mere proaktivt overblik over deres teams trivsel - og vi vil meget gerne have dit input, mens vi finpudser den.
Hvad er nyt - og i udvikling
Fra 1. august introducerer vi et resuméafsnit i månedsrapporten. Denne tidlige version er designet til at give et hurtigt, tilgængeligt overblik over afdelingens trivselstendenser, baseret på aktuelle og tidligere data.
Drevet af avanceret AI oversætter oversigten vigtige trivselsdata til konkrete, handlingsrettede indsigter. Målet er at hjælpe ledere med at spotte tendenser tidligt, starte rettidige samtaler og støtte deres teams baseret på et solidt datagrundlag.
Oversigten omfatter i øjeblikket:
- Et kort, letfordøjeligt overblik over afdelingens trivsel
- Højdepunkter i den langsigtede udvikling, ikke bare øjebliksbilleder fra måned til måned
- Et stærkere grundlag for dialog og handling
Mere konsekvent adgang til data
Vi justerer også, hvordan kvartalsdata deles. Tidligere blev der kun sendt rapporter ud, når der var nok månedlige svar. Nu vil vi, hvor det er relevant, inkludere både årlige og kvartalsvise tendenser - og gøre indsigter tilgængelige selv i måneder med lavere svarprocenter.
Databeskyttelse forbliver uændret
Alle data håndteres fortsat med de samme høje sikkerhedsstandarder og altid inden for din eksisterende aftale. Ingen data forlader nogensinde EU, og alle processer følger gældende regler.
Hjælp os med at forbedre
Denne nye funktion er et igangværende arbejde, og vi indsamler aktivt feedback for at gøre den bedre. Hvis du har tanker, forslag eller bekymringer, vil vi meget gerne høre fra dig på: https://howdy.care/contact/support/
Tak, fordi du er med til at skabe bedre værktøjer til trivsel og engagement.