600x400_KeyCore.a49b782b08c663679468c90d70546922961ee671

Keycore: Howdy® giver os en ekstra dimension i rekrutteringsfasen

Virksomheden Keycore har været på en større vækstrejse i løbet af de sidste par år, hvor de blandt andet er gået fra 9 til 40 ansatte og betegner sig selv som en Scaleup-virksomhed. For at kunne fortsætte væksten er det essentielt at kunne tiltrække de rette medarbejdere. En stor udfordring indenfor IT-branchen netop nu er muligheden for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Virksomhederne er i konkurrence med hinanden om kvalificerede medarbejdere, og det er også noget de kan mærke i Keycore:

”Vores niche er lidt speciel, så kandidater med de rette kompetencer, er der knap så mange af. I opstartsfasen kunne man ”nøjes” med at bruge sit netværk til rekruttering, men for at kunne vokse er strategien lagt om til search. Når vi er i dialog med kandidater giver Howdy® os muligheden for at underbygge, at i Keycore, der tager vi hånd om vores medarbejderes trivsel og velbefindende.” siger Anette Jespersen Schucany - People Manager i Keycore.

I Keycore arbejdes der med cloud-baseret AWS-løsninger. De er IT-specialister og har på kort tid formået at udvide deres kundeportefølje til nu også at inkludere større danske virksomheder:

“Vi har i Keycore været igennem en stor udvikling i de seneste år i forhold til at gå fra at have de mindre startups/innovative virksomheder som primære kunder, til også at få de større mere corporate virksomheder med på Cloud-bølgen. Denne vækst har også nødvendiggjort at være så meget i øjenhøjde med vores medarbejdere som muligt, forstået på den måde at dialogen har været utrolig vigtig. Det har ikke været naturligt for alle i virksomheden at tale om, hvordan de går og har det, og her har Howdy® vist sig at være et godt anonymt dialogværktøj til at italesætte de her ting, som for nogle kan være grænseoverskridende at tale om.”

Keycore valgte Howdy® som trivselsredskab ud fra flere faktorer, men specielt den enkle og anonyme måde at besvare spørgsmålene på tiltrak dem:

”Jeg kender flere trivselsmålingsværktøjer, men vi synes godt om Howdy’s enkelthed, som gør det enkelt for brugeren at svare – ingen lange tidskrævende spørgeskemaundersøgelse – bare 5 spørgsmål, der kan besvares på under 1 minut. Samtidigt tiltrak det os at alt foregår helt anonymt og at vi kunne koble det på vores sundhedssikring.”

Virksomheden har været med på Howdy®-løsningen i et års tid og forløbet har både været lærerigt og vist ganske positive resultater:

”Efter vi er kommet i gang med Howdy® har vi i fået en ny vinkel til dialog om trivsel, eller hvad det fx betyder for den enkelte, at være glad. Samtidig har resultaterne fra Howdy givet os data, der gør det enkelt at vurdere hvor der evt. skal sættes ind hvis noget ikke fungerer. Det har givet os indsigt og viden, som jeg måske ikke havde forventet vi ville få, da vi startede op.”

Del dette indlæg

Del på facebook
Del på linkedin
Del på twitter
Del på email
Del på reddit
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.